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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)
为了(le)进(jin)一步推进(jin)公司芭(ba)乐官网app下(xia)载建设(she),公司以(yi)落(luo)实(shi)“责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化和反(fan)馈文(wen)化”为切入(ru)点,强(qiang)化员(yuan)工践行公司芭(ba)乐官网app下(xia)载理念,增强(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍的(de)凝(ning)聚力(li)和向(xiang)心力(li),提升企业(ye)的(de)核心竞争力(li)。
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